一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)療工作實際，擬定工作計劃，批準(zhǔn)后具體組織實施。

　　二、制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價檢查辦法，報分管院長批準(zhǔn)后組織實施。

　　三、督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療醫(yī)技人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況，并定期總結(jié)、匯報、反饋、改進(jìn)。

　　四、做好醫(yī)療糾紛的防范和處理工作。負(fù)責(zé)接待醫(yī)療投訴，對醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與
       安全管理委員會審理。

　　五、嚴(yán)格實行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)管理，推動工作開展。

　　六、組織協(xié)調(diào)院外會診及重大、急危病人的搶救，疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批與科室間的協(xié)調(diào)工作

　　七、嚴(yán)格做好藥品、醫(yī)療器械、耗材的供應(yīng)管理工作。

　　八、組織對醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)人員的考核，做好資料的整理、保存和存檔。

　　九、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊、處方權(quán)、診療項目的管理工作。

　　十、負(fù)責(zé)對醫(yī)療、醫(yī)技進(jìn)修人員的管理。

　　十一、負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)人員外出參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議的審批、登記和管理。

　　十二、負(fù)責(zé)各醫(yī)療、醫(yī)技院內(nèi)專業(yè)委員會和省直掛靠中心的管理。

　　十三、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外搶救、醫(yī)療等任務(wù)。

　　十四、加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量管理科、醫(yī)療安全管理科、統(tǒng)計與病案管理科、營養(yǎng)科、遠(yuǎn)程會診中心等醫(yī)務(wù)部所屬科室的管理工作。

　　十五、完成上級部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。