近年來(lái)，我省各級(jí)黨組織將非公企業(yè)黨建工作擺在更加突出的位置來(lái)抓，堅(jiān)持圍繞打造基層服務(wù)型黨組織，以“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)為總載體，積極探索發(fā)揮黨組織實(shí)質(zhì)作用的有效方法和途徑，取得了顯著成效。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要以推動(dòng)實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮為著力點(diǎn)，進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨建工作整體水平。

 

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，抓出原動(dòng)力。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，熟悉國(guó)家政策法規(guī)，了解上級(jí)決策部署，確保正確政治方向。黨的十八大對(duì)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作出了全面部署，廣大非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，組織黨員職工和出資人、經(jīng)營(yíng)管理層認(rèn)真研讀黨的十八大文件和報(bào)告，自覺落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程，將黨的政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的決策優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇優(yōu)勢(shì)。

 

緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，抓出生產(chǎn)力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，必須從企業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持和完善黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織負(fù)責(zé)人參加或列席企業(yè)管理層重要會(huì)議、黨員議事會(huì)等制度，建立健全黨組織與經(jīng)營(yíng)管理層互動(dòng)機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂黨組織工作計(jì)劃，完善黨組織和黨員“一句話承諾”、定期考評(píng)制度，推行黨員示范崗和閃光言行展評(píng)等做法，充分發(fā)揮黨組織在日常工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展黨員突擊隊(duì)、崗位競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員職工群眾創(chuàng)新攻關(guān)、崗位爭(zhēng)先，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和動(dòng)力。

 

著力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，抓出競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)持發(fā)揮自身特點(diǎn)，努力把黨的理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，把黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為價(jià)值取向的“團(tuán)隊(duì)文化”、“創(chuàng)新文化”，把社會(huì)主義奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“使命”和“愿景”。充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制，引導(dǎo)和推動(dòng)優(yōu)秀人才向企業(yè)流動(dòng)和集聚。注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)基層基礎(chǔ)管理中的作用，健全黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和民主懇談制度，擴(kuò)大黨員和職工群眾有序參與企業(yè)民主管理，推動(dòng)建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

 

著眼構(gòu)建 “命運(yùn)與發(fā)展共同體”，抓出凝聚力。堅(jiān)持和完善黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、開展“五必談五必訪”活動(dòng)、開設(shè)“心理咨詢室”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)推行職業(yè)生涯規(guī)劃，完善職工薪酬和保障體系，維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)和尊嚴(yán)生活。加強(qiáng)對(duì)出資人特別是新生代出資人的教育引導(dǎo)，培育和發(fā)展符合條件的優(yōu)秀出資人入黨，變“爭(zhēng)取支持的力量”為“重要的依靠力量”。針對(duì)非公企業(yè)青年人高度集聚的實(shí)際，大力推行黨群活動(dòng)一體化，探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”，以更富時(shí)代特征、更具創(chuàng)新活力的黨建工作，引領(lǐng)青年群體積極發(fā)揮作用。

 

圍繞打造良好社會(huì)形象，抓出影響力。教育引導(dǎo)企業(yè)和職工群眾自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信合法開展經(jīng)營(yíng)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心參與扶貧幫困、捐資辦學(xué)、援助救災(zāi)等慈善公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的和諧。重視發(fā)揮“雙強(qiáng)”企業(yè)的示范效應(yīng)，組織開展“雙強(qiáng)六好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化定級(jí)、星級(jí)化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、梯隊(duì)式晉升舉措，形成一批各具特色的黨建特色示范群。充分利用各種媒體平臺(tái)與信息渠道，積極宣傳非公企業(yè)黨建工作的重要意義和成功經(jīng)驗(yàn)，注重培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)主和黨組織書記先進(jìn)典型，促使全社會(huì)進(jìn)一步形成非公企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展“正能量”的共識(shí)。

 

近年來(lái)，我省各級(jí)黨組織將非公企業(yè)黨建工作擺在更加突出的位置來(lái)抓，堅(jiān)持圍繞打造基層服務(wù)型黨組織，以“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)為總載體，積極探索發(fā)揮黨組織實(shí)質(zhì)作用的有效方法和途徑，取得了顯著成效。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要以推動(dòng)實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮為著力點(diǎn)，進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨建工作整體水平。

 

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，抓出原動(dòng)力。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，熟悉國(guó)家政策法規(guī)，了解上級(jí)決策部署，確保正確政治方向。黨的十八大對(duì)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作出了全面部署，廣大非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，組織黨員職工和出資人、經(jīng)營(yíng)管理層認(rèn)真研讀黨的十八大文件和報(bào)告，自覺落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程，將黨的政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的決策優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇優(yōu)勢(shì)。

 

緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，抓出生產(chǎn)力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，必須從企業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持和完善黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織負(fù)責(zé)人參加或列席企業(yè)管理層重要會(huì)議、黨員議事會(huì)等制度，建立健全黨組織與經(jīng)營(yíng)管理層互動(dòng)機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂黨組織工作計(jì)劃，完善黨組織和黨員“一句話承諾”、定期考評(píng)制度，推行黨員示范崗和閃光言行展評(píng)等做法，充分發(fā)揮黨組織在日常工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展黨員突擊隊(duì)、崗位競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員職工群眾創(chuàng)新攻關(guān)、崗位爭(zhēng)先，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和動(dòng)力。

 

著力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，抓出競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)持發(fā)揮自身特點(diǎn)，努力把黨的理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)，把黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為價(jià)值取向的“團(tuán)隊(duì)文化”、“創(chuàng)新文化”，把社會(huì)主義奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“使命”和“愿景”。充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制，引導(dǎo)和推動(dòng)優(yōu)秀人才向企業(yè)流動(dòng)和集聚。注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)基層基礎(chǔ)管理中的作用，健全黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和民主懇談制度，擴(kuò)大黨員和職工群眾有序參與企業(yè)民主管理，推動(dòng)建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

 

著眼構(gòu)建 “命運(yùn)與發(fā)展共同體”，抓出凝聚力。堅(jiān)持和完善黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、開展“五必談五必訪”活動(dòng)、開設(shè)“心理咨詢室”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)推行職業(yè)生涯規(guī)劃，完善職工薪酬和保障體系，維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)和尊嚴(yán)生活。加強(qiáng)對(duì)出資人特別是新生代出資人的教育引導(dǎo)，培育和發(fā)展符合條件的優(yōu)秀出資人入黨，變“爭(zhēng)取支持的力量”為“重要的依靠力量”。針對(duì)非公企業(yè)青年人高度集聚的實(shí)際，大力推行黨群活動(dòng)一體化，探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”，以更富時(shí)代特征、更具創(chuàng)新活力的黨建工作，引領(lǐng)青年群體積極發(fā)揮作用。

 

圍繞打造良好社會(huì)形象，抓出影響力。教育引導(dǎo)企業(yè)和職工群眾自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信合法開展經(jīng)營(yíng)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心參與扶貧幫困、捐資辦學(xué)、援助救災(zāi)等慈善公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的和諧。重視發(fā)揮“雙強(qiáng)”企業(yè)的示范效應(yīng)，組織開展“雙強(qiáng)六好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化定級(jí)、星級(jí)化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、梯隊(duì)式晉升舉措，形成一批各具特色的黨建特色示范群。充分利用各種媒體平臺(tái)與信息渠道，積極宣傳非公企業(yè)黨建工作的重要意義和成功經(jīng)驗(yàn)，注重培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)主和黨組織書記先進(jìn)典型，促使全社會(huì)進(jìn)一步形成非公企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展“正能量”的共識(shí)。